Проект «Прямые выплаты» в Оренбургской области
25.10.2019
С 1 января 2020 года в Оренбуржье изменится схема выплат:
- пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием;
- пособий по беременности и родам;
- пособий при постановке на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- пособий при рождении ребёнка;
- пособий по уходу за ребёнком;
- дополнительного отпуска застрахованному лицу, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации).
Преимущества нововведения: для работающих граждан - обеспечение правильности начисления и гарантированная выплата пособий в установленные законодательством сроки, независимо от финансового состояния работодателя. Для работодателей - освобождение от функций по расчёту пособий: необходимо получить от сотрудника документы и передать сведения в ФСС.
Работодатель по-прежнему будет начислять и выплачивать работникам за счёт собственных средств пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни и осуществлять с последующим возмещением от ФСС расходы на:
- оплату четырёх дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
- выплату социального пособия на погребение;
- выплату пособий по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета;
- предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В связи с переходом с 1 января 2020 года на новый механизм взаиморасчётов с ФСС страхователям необходимо завершить расчёты по расходам, образовавшимся на 1 января 2017 года, и расходам текущего года. Для этого работодателям нужно обратиться в региональное отделение Фонда с заявлением на выделение необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
Проект «Прямые выплаты» предусматривает электронную форму взаимодействия между Фондом социального страхования РФ и страхователями, также как и в системе «Электронный листок нетрудоспособности» (ЭЛН). Поэтому для работодателей, подключившихся к сервису ЭЛН, переход на «Прямые выплаты» будет более удобным.